第三條
本委員會除外聘委員外，均為無給職，外聘委員出席會議依規定可支領出席費。

第四條
（一）統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。
（二）規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
（三）研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
（四）推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
（五）其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

第五條
（一）研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。
（二）調查及處理與本法有關之案件。
（三）規劃及建立性別平等之安全校園空間。

第六條
委員採任期制，任期二年，得連選連任，委員出缺時，應予補聘，補聘委員任期至原委員任期屆滿為止

第七條
性平會由校長為會議主席，校長不能出席會議時，由副主任委員代理主席職務；副主任委員亦不能出席會議時，由出席委員互推一人代理主席職務。
委員均應親自出席會議，不得由他人代理出席。
性平會非有委員過半數之出席，不得開會；非有出席委員超過投票半數之同意，不得決議。可否同數時，由主席裁決之。

第八條
性平會得設置專用信箱，以利受理校園性侵害或性騷擾案。

第九條
性平會就會務執掌內容擬定年度工作計畫及年度工作績效報告，以為本校性別平等工作之成果，及性平會傳承之參考。

第十條
性平會每年應依所擬各項實施方案，及調查處理校園性侵害或性騷擾所生相關費用與報酬編列預算。
性平會經費來源為：
（一）校務基金
（二）教育部申請經費
（三）其他

第十一條
本辦法經行政會議通過後實施，並報部備查，修正時亦